Сокращение штатной единицы и ликвидация банка: как сохранить свою работу и защититься?.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487266
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Сокращение штатных единиц является допустимым действием организации, если оно осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае, сокращение и вашей должности и должности супруга должно быть обосновано с позиции организации, то есть связано с ликвидацией банка и необходимостью сокращения средств на оплату труда. Однако, организация обязана соблюсти процедуру увольнения сотрудников, которая предусматривает направление письменного уведомления не менее чем за два месяца до увольнения. Уведомление о сокращении должности должно содержать обоснование причин, касающихся экономических, организационных или технологических аспектов деятельности организации.
Необходимо подготовить письменное уведомление о сокращении штатной единицы и обоснование причин сокращения. Также могут понадобиться документы об уведомлении супруга о сокращении.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы