Уведомление о сокращении штатной единицы в письменной форме при нахождении сотрудника на больничном
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519812
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСотрудница не может быть уволена в указанный срок, находясь на больничном. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник, находящийся на больничном, не может быть уволен до истечения периода временной нетрудоспособности. Поэтому сотрудницу можно уволить только после того, как она вернется с больничного и проходит все необходимые процедуры по увольнению.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: копия уведомления о сокращении штатной единицы с указанием даты отправки, копия трудового договора, копия медицинского заключения о временной нетрудоспособности с указанием даты начала и предполагаемой даты окончания, копия медицинской документации, подтверждающей длительность и характер заболевания сотрудницы.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статьи 80 и 193 применимы для решения данного вопроса.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы