Перевод в другой магазин: как оспорить работодателя и сохранить свою работу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3652773
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права перемещать вас на другую должность или в другой магазин без вашего согласия, если в договоре они не указаны как условия работы. В данном случае, поскольку в договоре у вас указан только город, без точного адреса работы, работодатель не может перевести вас в другой город или в другое место без вашего согласия. Перемещение на новую должность или в другой магазин требует вашего письменного согласия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Для решения данного вопроса вам потребуется представить работодателю письменное заявление о вашем несогласии с предлагаемым перемещением. Также, вам может потребоваться предоставить договор о трудоустройстве, в котором указан только город, без точного адреса работы. В некоторых случаях может быть полезно обратиться к юристу для консультации и представления ваших интересов.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы