Возможность перевода на другой магазин одной сети без согласия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3891353
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право изменить место работы сотрудника только с его письменного согласия. Таким образом, если вас планируют перевести на другой магазин в рамках одной сети, работодатель должен обратиться к вам с предложением о переводе и предоставить подробную информацию о новом месте работы. Вы имеете право отказаться от такого перевода без объяснения причин.
Для решения данного вопроса необходимо иметь на руках ваш трудовой договор, коллективный договор (если таковой имеется), а также любую корреспонденцию или письма, связанные с переводом на другое место работы.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации: Перевод на другую работу, требующую иных квалификационных знаний или навыков, обычно на определенный срок и без изменения основных условий труда, а также все изменения в организации работы, связанные с изменением рабочего места работника, производятся с его согласия.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы