Что делать, если работа закрывается: перевод и сокращение, правила перевода в другой магазин
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464391
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при закрытии магазина или производственного предприятия работодатель обязан предложить свободные места в других организациях своей сети или в городе проживания работника. Однако, если таких мест нет или работник не согласен с предложенным местом работы, он имеет право на получение компенсации в размере не менее средней заработной платы за месяц.
Если вашей организации нет цехов в городе вашей регистрации и вам не предложили другую работу, вы имеете право на получение компенсации в соответствии с Трудовым кодексом. Для этого вам потребуется написать заявление о переводе на другую работу или получении компенсации.
Заявление о переводе на другую работу или получении компенсации
Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы