Невыплата зарплаты: что делать, если предприятие закрывается?

Вам полагается получить заработную плату за отработанный период в соответствии с трудовым законодательством. В случае, если предприятие закрывается, вы вправе обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате. Суд принимает решение в зависимости от имеющихся доказательств и документов, которые подтверждают ваше трудоустройство и факт невыплаты заработной платы. Однако, в случае ликвидации предприятия, восстановление и продолжение работы могут быть затруднены, и возможности получить полностью задолженность могут быть ограничены.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: копия трудового договора, свидетельство о расторжении трудового договора, справка о неуплате заработной платы, иные документы, подтверждающие трудоустройство и причину невыплаты заработной платы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (право работника на заработную плату) и статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (взыскание задолженности по заработной плате через суд).