Что делать, если закрывается магазин МТС, где работаешь? Советы автору
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3594744
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 179 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оповещение за 2 месяца до закрытия предприятия или его части, если это может повлечь увольнение или изменение условий труда. В случае если оповещение не было предоставлено, работник имеет право на компенсацию за нарушение права на оповещение. При переводе на другую точку салона без согласия работника с понижением должности, это может являться изменением условий труда и нарушением трудовых прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Копии трудовых расчетных листков или зарплатных ведомостей 3. Документы, подтверждающие нарушение права на оповещение
Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы