Как сохранить декретное пособие при выходе из декретного отпуска и переходе на работу

Для сохранения декретного пособия необходимо, чтобы работник выходил на работу не позднее чем через год после окончания декретного отпуска. При этом сохранение декретного пособия возможно только при условии, что работник будет иметь право на его получение в период выхода на работу и на сумму не меньшую, чем выплаченное ранее пособие. При подаче заявления о сохранении декретного пособия работник обязан указать дату выхода на работу. В случае выхода на работу позднее года после окончания декретного отпуска работнику декретное пособие не выплачивается.

Для решения данного вопроса, следует обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить следующие документы:

1. Заявление на продление выплат декретных пособий при выходе на работу после декретного отпуска.

2. Документ, подтверждающий занятость на работе (копия трудового договора).

3. Свидетельство о рождении ребенка, по которому получалось декретное пособие.

4. Паспорт гражданина Российской Федерации.

При выполнении определенных условий, вы можете сохранить декретное пособие при выходе на работу. В настоящее время, перечень условий определяется законом, и может изменяться со временем. Следует обратиться в местное подразделение Пенсионного фонда России для уточнения условий.

По данному вопросу следует обратиться к Федеральному закону от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Особенно важными являются статьи 6, 12 и 13 данного закона.