Как правильно расчитать сумму выплаты за отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?

Согласно законодательству Российской Федерации, при расчете выплаты за отпускной период, не использованные календарные дни отпуска до начала декретного отпуска учитываются в полном объеме. Следовательно, для расчета суммы выплаты за отпускной период в данном случае будут учитываться года с 2015 по 2018 включительно.

Для решения вопроса о расчете суммы выплаты за отпускной период в данном случае, вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка или другой документ, подтверждающий факт нахождения в декретном отпуске с 2015 года.

2. Трудовую книжку, в которой должно быть отражено начисление и использование отпуска до декрета.

3. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий факт возвращения на работу в 2018 году.

4. Оперативную ведомость учета отпусков, из которой следует, какой отпускной период вам по праву полагается.

На основе представленных документов, работодатель должен произвести расчет суммы выплаты за отпускной период, учитывая все годы, когда вы не использовали ежегодный оплачиваемый отпуск.

Статьи закона, которые применимы в данной ситуации: 1. Статья 125 Трудового кодекса РФ "Ежегодные оплачиваемые отпуска" 2. Пункт 7 статьи 256 Трудового кодекса РФ "Размеры оплаты труда в период отпуска" 3. Пункт 1 статьи 119 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при женитьбе (вступлении в зарегистрированный брак), рождении ребенка и в связи с усыновлением ребенка"