Как расчитать выплаты при переходе с работы на биржу труда после декретного отпуска?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата пособия по безработице зависит от размера заработков за последние два года. Если вы работали как уборщица в период с 02.2018г. по 05.2021, то за этот период вам могут быть начислены заработки, которые будут учтены при определении размера выплаты пособия по безработице после увольнения и постановки на учет в биржу труда. В соответствии с действующими нормами Закона о государственной поддержке занятости населения, минимальная сумма пособия по безработице составляет 50% от вашего среднего заработка за последние два года. Важно отметить, что выплата пособия по безработице осуществляется только в случаях, когда увольнение произошло не по вине работника.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить больше информации и уточнений.

Стоит уточнить, что имеется в виду под "встану на биржу труда". Если вы имеете в виду, что после окончания декретного отпуска вы планируете зарегистрироваться как безработный и получать соответствующую выплату на основании общих правил биржи труда, то стоит отметить следующее:

• В соответствии с Федеральным законом от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" вы можете обратиться на биржу труда, чтобы получить пособие по безработице, если вы являетесь гражданином РФ, зарегистрированным в установленном порядке как безработный, имеете стаж работы не менее 1 года и являетесь трудоспособным и способным к работе.
• Выплата пособия по безработице может устанавливаться в размере не более 75% от вашего среднемесячного заработка за последние 12 месяцев. При этом указанный размер пособия не может превышать 4 900 рублей.

Таким образом, для того чтобы определить, какую сумму пособия по безработице вы можете получить, необходимо знать ваш среднемесячный заработок за последние 12 месяцев и учитывать ограничения, установленные законодательством.

Отметим также, что для получения пособия по безработице вам необходимо будет предоставить соответствующие документы, подтверждающие стаж работы и прочие необходимые сведения. В частности, необходимо будет предоставить трудовую книжку, а также справки о заработной плате и выплатах по социальным отчислениям.

Статьи 310-316 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 57-59 Федерального закона "О занятости граждан в Российской Федерации".