Как родитель с 2-летним ребенком вернуться на работу без ночных смен и изменить должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3049457
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте. Если работодатель не имеет другой подходящей вакансии, то он может потребовать от вас выполнения трудовых обязанностей на должности, на которую вы были приняты на работу. Однако, если ночные смены противоречат вашему здоровью, то вы можете обратиться в медицинскую организацию и получить заключение о том, что вам необходимо исключить работу в ночное время. В таком случае, работодатель должен будет перевести вас на другую должность или уволить с работы с выплатой компенсации.
Для решения данного вопроса, необходимо изучить законодательство России, а именно Трудовой кодекс РФ. Также может потребоваться проверка прав и обязанностей работодателя, оценка условий труда и пр. Таким образом, для начала рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых отношениях. В процессе консультации, юрист сможет уточнить все обстоятельства случая и сообщить, какие документы конкретно потребуются для решения данного вопроса.
Так как в данном случае речь идет о трудовых отношениях, применимы следующие статьи ТК РФ: - Статья 6 "Трудовой договор" - Статья 29 "Перевод работника на другую работу" - Статья 72 "Изменение условий труда в связи с изменением организации производства и труда"
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы