Права работников на отдых во время ночных смен: главный врач обязан платить 60% за ночную работу

Здравствуйте! Согласно Трудового кодекса Российской Федерации за работу в ночное время работникам должна начисляться доплата не менее 20% от тарифной ставки. Если работник вынужден работать без права на непрерывный отдых, то данная работа может быть признана нарушающей права работника на соответствующий отдых и вызывать жалобы нарушение трудового законодательства. Рекомендую обратиться к профсоюзу или органам надзора за соблюдением трудового законодательства для получения консультации и дополнительной информации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить копию трудового договора и иных документов, которые регламентируют трудовые отношения между операционной медицинской сестрой и работодателем (например, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения руководства организации). Также, необходимо будет предоставить доказательства того, что операционная медицинская сестра работала без права на отдых в ночное время. В случае нарушения трудовых прав работника, возможно будет требование о выплате соответствующей компенсации за работу в ночное время без права на отдых, а также о восстановлении на работе или о компенсации за уволенного работника в связи с нарушением трудовых прав.

Статьи Трудового кодекса РФ, которые применимы при решении данного вопроса: - Статья 95. Ночная работа (пункт 1) - Статья 103. Отдых работника после ночной работы (пункт 1)