Как решить задержку выплаты декретных в период реорганизации компании?

Здравствуйте. Декретный отпуск - это гарантированное законом право женщин, работающих по трудовому договору или гражданский договор на выполнение работ (услуг) на определенный срок. Задержки выплат по декретным отпускам не допустимы и нарушают законодательство Российской Федерации. Рекомендуется обратиться в орган, ответственный за контроль за исполнением законодательства о декретном отпуске, либо в адвокатскую консультацию для решения возникшей проблемы в судебном порядке.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему работодателю и запросить у него официальный ответ относительно причин задержки выплаты декретных. Если работодатель не предоставляет ответа или не выплачивает декретные в соответствии с законодательством, то необходимо обращаться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения компенсации за нарушение закона. Для этого вам понадобятся документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске и несвоевременной выплаты декретных.

Статьи закона, которые могут быть применимыми в данном случае: - статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период работы в декретном отпуске"; - статья 259 Трудового кодекса РФ "Порядок начисления оплаты труда в случаях нарушения сроков её выплаты"; - статья 261 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение".