Увольнение сотрудника: выплата 2 месяцев зарплаты и расчет за 2,5 месяца. НДФЛ вычитается. Бухгалтерия объясняет задержку. Компенсация за задержку - положена ли?

Согласно законодательству Российской Федерации, компенсация за несвоевременную выплату должна быть произведена в размере ставки рефинансирования Центрального банка РФ на день выплаты. Поэтому, если компенсация за несвоевременную выплату не была произведена в соответствии с законодательством, работник имеет право на ее оспаривание и требование выплаты. Однако, без более подробной информации невозможно дать окончательный ответ по данному случаю.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Соглашение между работником и работодателем об увольнении и о выплате компенсации за 2,5 месяца и двухмесячной заработной платы.

2. Расчет денежных средств, сформированный работодателем, включающий информацию о выплаченной компенсации, удержанных налогах, перечисленных социальных налогах и других обязательных платежах.

3. Трудовой договор между работником и работодателем.

4. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок увольнения работников и выплату им компенсаций.

5. Кадровая документация, свидетельствующая о работе работника на данном предприятии в течение 3 лет.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку зарплаты за каждый день простоя в размере рефинансирования Центрального банка РФ. Однако, чтобы сделать окончательный вывод о правомерности действий бухгалтерии работодателя, необходимо дополнительно проанализировать соответствующие нормативные правовые акты и доказательства обоснованности проводимых удержаний и вычетов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Выходные и праздничные дни работника" - Статья 178 ТК РФ "Обязательства по выплате заработной платы" - Статья 242 ТК РФ "Материальная ответственность работника за причиненный работодателю ущерб" - Статья 251 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" - Статья 255 ТК РФ "Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы" - Статья 338.17 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) "Об удержании налогов и сборов" - Статья 395.3 НК РФ "Индексация сумм налогов и сборов"