Увольнение по соглашению: компенсация за два месяца зарплаты и выплата соц. защиты в размере 40%

Здравствуйте. Если Вы подадите заявление в социальную защиту, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеете право на получение пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Однако, если Вы уволитесь по соглашению сторон, то на выплату увольнительного пособия как неработающей матери, скорее всего, не можете рассчитывать. В любом случае, рекомендуем Вам обратиться за консультацией к юристу или специалисту в государственном органе социальной защиты населения для уточнения Ваших прав и возможностей.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся: 1. Свидетельство о рождении ребенка; 2. Заявление об увольнении по соглашению сторон; 3. Документы, подтверждающие вашу должность и заработную плату; 4. Документы, связанные с перепродажей вашей организации; 5. Документы, связанные с выплатами по компенсации при увольнении. В соответствии с Законом о труде РФ, при увольнении по соглашению сторон выплата компенсации производится в размере, установленном статьей 178 Трудового кодекса РФ, то есть в размере не менее двухнедельного оклада работника. Однако, если увольнение произошло по инициативе работодателя, то работник имеет право на дополнительную выплату в размере средней заработной платы за три месяца работы. По вопросу получения компенсации по безработице, если вы подадите заявление в органы социальной защиты населения, то вам могут начислить социальное пособие по безработице, но размер этого пособия и условия его получения зависят от различных факторов, а также от решения соответствующих органов власти.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ, статья 261 "Увольнение по соглашению сторон"
• Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статьи 6 и 8 об оплате декретного отпуска и повышенных выплатах в связи с рождением ребенка
• Постановление Правительства РФ от 01.11.2001 N 815 "Об установлении порядка назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий по уходу за ребенком", статьи 19 и 22 об оплате при увольнении женщин, находящихся в декретном отпуске.