Как решить проблемы в работе: трудовой договор, увольнение, выплата зарплаты, компенсация отпуска, справка для НДФЛ

Если срок трудового договора истёк и работодатель не отвечает на звонки, необходимо использовать другие способы связи, например, отправить письмо с уведомлением о вручении или обратиться к представителю работодателя. Если это не помогает, можно обратиться в трудовую инспекцию.

Чтобы получить запись в трудовой книжке об увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо написать заявление работодателю с указанием всех требуемых выплат и действий. Если работодатель не выплачивает зарплату, можно обратиться в суд.

Справку для налоговой о полученных доходах нужно будет заполнить самостоятельно, но для этого необходимы наличие записи в трудовой книжке об увольнении и справки о заработной плате за соответствующие периоды. В случае необходимости можно обратиться за консультацией к бухгалтеру или юристу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, который истек;
2. Запрос на увольнение, направленный работодателю, с подтверждением его получения (например, письмо с уведомлением о вручении);
3. Корреспонденция с работодателем (электронная или бумажная), свидетельствующая о том, что работодатель не отвечает на звонки и офис закрыт;
4. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы за 2 месяца (например, расчетные листы, квитанции на выплаты);
5. Документы, подтверждающие право на компенсации за неиспользованный отпуск за 2 года (например, приказы о назначении отпусков, подтверждающие факт их неиспользования);
6. Заявление о записи в трудовой книжке о факте увольнения;
7. Справка 2-НДФЛ для налоговой, подтверждающая размер заработной платы, выплаченной за последний год работы.

Однако, в случае, когда работодатель не отвечает на звонки и офис закрыт, может потребоваться обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Дополнительную консультацию и помощь в этом вопросе лучше всего получить у специалиста в области трудового права.

ТК РФ: Статья 83 - Увольнение по истечении срока трудового договора Статья 194 - Оформление трудовой книжки при увольнении работника Статья 136 - Право на оплату труда за время, в течение которого работник не работал по причинам, не зависящим от него Статья 123 - Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Статья 236 - Справка по форме 2-НДФЛ.