Как решить вопрос с уходом из армии при сокращении должности и отсутствии оснований для увольнения

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего возможно по основаниям, предусмотренным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Одним из таких оснований являются организационно-штатные изменения, которые могут привести к сокращению численности личного состава воинских подразделений и соединений.

Тем не менее, увольнение военнослужащего производится по решению командира воинской части, который должен проверить наличие у военнослужащего обстоятельств, дающих право на увольнение. Если командир воинской части отказывает в увольнении и при этом у военнослужащего есть основания для ухода (семейные обстоятельства, состояние здоровья и др.), он имеет право обратиться в соответствующие органы и ведомства для защиты своих прав и интересов.

Рекомендую обратиться к юристу или представителю организации, занимающейся защитой прав военнослужащих, для получения консультации и помощи в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к положениям Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказам Министерства обороны Российской Федерации, а также к другим нормативным правовым актам в части регулирования отношений между военнослужащими и государством.

Для увольнения военнослужащего из военной службы на основании організационно-штатных изменений необходимо соблюсти процедуру, установленную законодательством РФ, а именно:

1. Военнослужащий должен получить извещение о сокращении штатов по воинскому подразделению, в котором он проходит военную службу.

2. В течение 15 дней со дня получения извещения о сокращении штатов военнослужащий вправе объявить о своем желании добровольно покинуть военную службу.

3. Если военнослужащий не вправе добровольно покинуть военную службу в соответствии с законодательством о воинской обязанности, то он может быть уволен военным командированием из военной службы в порядке, предусмотренном законодательством.

Доказать наличие оснований для прекращения военной службы военнослужащему будет трудно, если он не сможет предоставить соответствующую медицинскую документацию или другую доказательную базу.

Поэтому для решения данного вопроса, военнослужащий должен обратиться к юридическим консультантам внутри военного подразделения или к опытному военному адвокату для получения квалифицированной юридической помощи.

Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (утвержден Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ) устанавливает случаи, в которых может быть уволен военнослужащий, в том числе в случае прекращения необходимости в его увольнении по организационным и штатным причинам. Кроме того, статья 26 Трудового кодекса РФ (в редакции от 30.12.2020 N 519-ФЗ) предусматривает основания для расторжения трудового договора по инициативе работника.