Как решить проблемы выплаты черной и белой заработной платы: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации выплата неофициальной, "черной" заработной платы является противозаконной практикой. В случае задержки или невыплаты заработной платы, в том числе "черной", вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы для защиты своих трудовых прав и получения необходимой помощи. В отношении переработок необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, если таковые имеются, и проверить наличие положений о выплате дополнительной оплаты за переработку труда. Если в трудовом договоре или коллективном договоре не указаны соответствующие положения, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения компенсации за переработку.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы государственной власти или правоохранительные органы Российской Федерации с соответствующим заявлением о нарушении ваших трудовых прав. В заявлении необходимо указать все обстоятельства, связанные с неоплатой вами труда, включая даты, размеры заработной платы и переработки. Также, в заявлении нужно предоставить все имеющиеся доказательства нарушения ваших трудовых прав, такие как расписания работы, заявления на отпуск, выписки из трудовой книжки, и т.д. Органы государственной власти или правоохранительные органы проведут проверку и принесут соответствующее решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Российское законодательство налагает ответственность на работодателя за нарушение прав работника по выплате заработной платы в пределах установленных законом сроков и размеров заработной платы. Работник может обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по заработной плате.

Для решения вопроса, описанного в данном запросе, могут быть применимы следующие статьи закона:

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работодателя за нарушение законодательства о защите трудовых прав работников.

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника на заработную плату.

Статья 217 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда за сверхурочную работу и работу в ночное время.

Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата заработной платы при увольнении работника.