Как решить проблемы с увольнением и нарушением трудовых прав?

Здравствуйте, Владимир. Ситуация, с которой вы столкнулись, является нарушением ваших трудовых прав и свобод, гарантированных Конституцией Российской Федерации и трудовым законодательством. Вам необходимо предъявить требование о восстановлении на работе в срок не позднее месяца со дня увольнения. Если работодатель не согласен восстановить вас на работе, то следует требовать выплаты компенсации за фактический ущерб, причиненный вам увольнением. Кроме того, работодатель обязан вернуть вам трудовую книжку и выплатить все необходимые денежные средства, заработанные вами до момента увольнения. Если бывший начальник ведет себя неадекватно, то стоит обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав. Вам также может потребоваться помощь юриста для решения данной проблемы в судебном порядке.

Для решения данной проблемы Вам необходимо обратиться за помощью к юристу и собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора, по которому Вы работали на данном предприятии.

2. Копия приказа о Вашем увольнении и документов, подтверждающих причину увольнения (если таковая указана).

3. Свидетельства других работников или документы (в том числе переписки, записи звонков), свидетельствующие о причинении Вам ущерба в результате действий Вашего бывшего начальника.

4. Сведения о неуплаченной заработной плате (какие суммы не выплачены, причины задержки, сведения о начислениях и т.д.).

5. Документы, подтверждающие, что Вам не была возвращена трудовая книжка (если таковые есть).

С помощью этих документов юрист сможет провести анализ ситуации и разработать стратегию защиты Ваших прав и интересов.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя.

Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации - Выдача трудовой книжки.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Несоблюдение работодателем установленного порядка увольнения.