Как вернуть мужа из командировки: решаем ситуацию с увольнением и возможным нарушением контракта

Если ваш муж написал заявление на увольнение до отправления в командировку, то он имеет право уволиться по окончании контракта, даже если он находится в командировке. Если начальник отдела кадров не хочет возвращать вашего мужа, это может быть нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Я бы советовал обратиться к руководству компании с просьбой урегулировать ситуацию в соответствии с законодательством, а также консультироваться с юристом для выяснения возможных действий в данном случае.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и действия:

1. Копия контракта, подписанного между мужем и работодателем, чтобы убедиться, что согласно условиям контракта муж имеет право уволиться по истечении срока контракта.

2. Копия заявления об увольнении, подписанного мужем, которое было написано до командировки.

3. Письменное обращение жены к начальнику отдела кадров с требованием вернуть мужа на работу, ссылаясь на право мужа на увольнение по истечении срока контракта.

4. Письменное заявление на имя начальника отдела кадров о нарушении условий контракта и требовании устранить данное нарушение.

5. Надлежащим образом оформленные документы, подтверждающие факт отказа начальника отдела кадров от возвращения мужа на работу, в том числе письмо с отказом.

6. Доказательства оплаты работы мужа за период пребывания в командировке.

После получения вышеперечисленных документов, необходимо обратиться к юристу для подготовки искового заявления в суд с требованием защиты прав мужа и возмещения убытков, связанных с ненадлежащим исполнением контракта со стороны работодателя.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работника", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по соглашению сторон" и статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда" могут быть применимы в данной ситуации.