Условия контракта на прохождение военной службы с возможным возмещением затрат и последствия увольнения по несоблюдению контракта

Здравствуйте.

Отвечая на ваши вопросы:

1. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, возможность рассрочки выплаты средств, указанных в контракте, зависит от его условий. Необходимо изучить контракт и выяснить, предусмотрена ли в нем такая возможность.

2. Если вы уволитесь по несоблюдению условий контракта, то вам не будет нужно проходить военную службу по призыву.

3. Увольнение по несоблюдению условий контракта может отразиться на последующем трудоустройстве на гражданской работе, поскольку в вашем трудовом деле будет указан данный факт. Однако, в конкретной ситуации это может зависеть от требований работодателя и ряда других факторов, таких как квалификация, опыт работы и т.д.

Надеюсь, ответ был вам полезен. Если у вас есть дополнительные вопросы, обращайтесь.

1. Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

- Контракт о прохождении военной службы; - Законы и нормативно-правовые акты, регулирующие порядок увольнения по несоблюдению условий контракта и возмещения затрат на обучение.

1. В случае увольнения по несоблюдению условий контракта, возможна выплата средств не единовременной выплатой, а платежом в определенную сумму в месяц, если это предусмотрено соответствующими условиями контракта. В противном случае, погашение долга должно быть произведено в единовременном порядке.

2. Увольнение по несоблюдению условий контракта не означает, что необходимо пройти военную службу по призыву.

3. Увольнение по несоблюдению условий контракта может повлиять на дальнейшее трудоустройство на "гражданке". В зависимости от причины увольнения и отношения работодателя к этому факту, могут быть различные последствия при поиске работы. Однако, законодательство Российской Федерации не предусматривает прямых ограничений при трудоустройстве граждан, уволенных по несоблюдению условий контракта.

Статья 921 Гражданского кодекса Российской Федерации; статьи 27 и 28 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; статьи 33-39 Федерального закона от 27 декабря 2002 г. № 178-ФЗ "О военной службе".