Как уволиться по несоблюдению условий контракта во время командировки и избежать продолжения военной службы

Согласно законодательству Российской Федерации, если Вы находитесь на военной службе по контракту, то Вы не можете просто "уволиться", пока не закончится срок Вашего контракта. Если Вы нарушаете условия контракта, то Вас могут разжаловать или привлечь к дисциплинарной ответственности, но это не будет означать автоматического увольнения. Отъезд из командировки до окончания срока контракта может быть оговорен в самом контракте или требует дополнительного согласования с командиром части и начальником контрактной службы. Поэтому, прежде чем принимать какие-либо решения, Вам следует обратиться к своему командиру части и/или начальнику контрактной службы для уточнения всех подробностей.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Контракт на военную службу. Необходимо изучить условия контракта и убедиться в том, что его условия действительно не были соблюдены.
2. Свидетельство о заключении контракта на военную службу. Этот документ подтверждает факт заключения контракта между военнослужащим и Министерством обороны РФ.
3. Служебное задание на командировку.
4. Документы, подтверждающие тот факт, что вы являетесь на военной службе (военный билет, удостоверение военнослужащего и т.д.).
5. Обращение о расторжении контракта с указанием соответствующих причин.

Для получения подробной консультации, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военной службы и трудового права в Российской Федерации.

Ни одна статья конкретных законов не может быть названа для решения вашего вопроса, так как он требует профессионального правового анализа на основе детальной информации о вашей ситуации, включая условия контракта, срок и условия командировки, правила военной службы и т.д. Поэтому, если вы хотите получить профессиональную консультацию по своей ситуации, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства, чтобы решить данную проблему.