Что делать, если уволили по несоблюдению контракта и не обеспечили жильем: опыт военной службы и поссорившись с командиром

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть уволен по несоблюдению условий контракта, это является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Однако, по законодательству, работодатель обязан обеспечить работника жильем, если это предусмотрено трудовым договором или законодательством.

Если работник не был обеспечен жильем, которое было предусмотрено контрактом и это было одним из оснований для расторжения трудового договора, то работник может обжаловать свое увольнение в суде или обратиться в инспекцию труда со своей претензией. Также, если он не был поставлен на учет по жилью, то он имеет право обратиться в жилищную службу для получения консультации и защиты своих прав.

Кроме того, если работник служил в армии и был уволен из-за конфликта с командиром, то также есть возможность обжаловать расторжение трудового договора в суде или обратиться в инспекцию труда по данному вопросу.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы:

1. Копия контракта на военную службу, по которому был заключен договор между уволенным и военным комиссариатом.

2. Доказательства невыполнения обязательств со стороны военных властей по обеспечению жильем.

3. Доказательства того, что увольнение является незаконным по причине нарушения прав увольняемого.

4. Копия жалобы на данное решение в военный комиссариат или в суд.

5. Рекомендуется иметь справку о службе и прохождении боевых действий с выпиской, когда уволенный оформлялся на учет по жилью.

6. Если имеются свидетели происшествия или запись разговора с командиром, то это также может стать основой для защиты своих прав.

Окончательное решение будет зависеть от обстоятельств данного случая, поэтому рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся в военном праве Российской Федерации.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя, в том числе за неисполнение трудовых обязанностей работником;

Статья 218 Жилищного кодекса Российской Федерации - Обязанности социальных партнеров по обеспечению жильем нуждающихся в жилье.

Статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации - О возмещении вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) или нарушением обязательств.

Статья 342 Гражданского кодекса Российской Федерации - О возмещении вреда, причиненного действиями организации, в том числе действиями уполномоченных находиться в ее службе лиц.

Статья 350 Гражданского кодекса Российской Федерации - О дисциплинарной ответственности.