Как решить проблему с невыплатой зарплаты после увольнения: советы и рекомендации

Здравствуйте! Следует обратиться в территориальный орган прокуратуры или трудовую инспекцию с заявлением о невыплате заработной платы. В случае подтверждения факта нарушения работодателем трудового законодательства, работодатель может быть привлечен к ответственности и возложено обязательство выплатить задолженность по заработной плате.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы государственной власти Российской Федерации, ответственные за защиту прав трудящихся, например, в Роструд (Федеральная служба по надзору в сфере труда и занятости) и/или в прокуратуру. При обращении следует предоставить все документы, подтверждающие факт увольнения и неуплату заработной платы, такие как трудовую книжку, договор о трудоустройстве, расчетные документы и т.д. Органы власти будут проводить проверку и принимать меры к защите прав работника, в том числе требовать выплаты необходимых сумм заработной платы, штрафов и возможно привлекать работодателя к ответственности.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение". Также могут быть применимы положения Гражданского кодекса РФ о возмещении убытков и неустойки в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств. Для решения конкретного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для оказания квалифицированной помощи и консультации.