Как решить проблему с невыплатой зарплаты в строительной компании: советы и рекомендации для защиты ваших прав

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник вправе требовать выплаты заработной платы за фактически отработанный период. Если ваш работодатель не выплачивает обещанную заработную плату в срок, вы можете обратиться за защитой своих трудовых прав в трудовую инспекцию или суд. При этом рекомендуется собрать всю необходимую документацию, подтверждающую факт отработанных часов и невыплату заработной платы.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и действия:

1. Трудовой договор (если он был заключен), чтобы установить условия труда и размер оплаты труда.

2. Оригиналы или копии расчетных листков, подтверждающих размер и задержки заработной платы.

3. Заявление о выдаче задолженности по заработной плате, которое Вам нужно направить работодателю.

4. Если работодатель не выполнил свои обязательства по уплате заработной платы, обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя или в суд с иском о взыскании задолженности.

Обратившись в соответствующие органы, имеется шанс получить свои заработанные деньги, а также привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

Статья 3. Трудовой кодекс РФ Статья 131.1 Трудового кодекса РФ Статья 136 Трудового кодекса РФ Статья 137 Трудового кодекса РФ Статья 139 Трудового кодекса РФ Статья 142 Трудового кодекса РФ Статья 143 Трудового кодекса РФ