Как решить проблему отсутствия сведений о трудовой записи и переводе на другую должность в электронной трудовой книжке?

Что делать, если в период c 9.12.2020 по 23.01.2021 мой работодатель не подал сведения о моей трудовой записи в ПФР, и в моей электронной трудовой книжке нет информации о переводе на другую должность в учреждении?

| Пётр, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1874 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Законом Российской Федерации от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ "О всеобщем обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан информировать Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) о все изменениях, касающихся оплаты труда и условий работы своих сотрудников, включая переводы на другие должности. В случае если информация о переводе не была передана работодателем в ПФР, рекомендуется обратиться к нему с просьбой предоставить соответствующие сведения в максимально короткие сроки. В случае нежелания работодателя устранить данную проблему, можно обратиться в контролирующие органы с жалобой на нарушение соответствующих нормативных правовых актов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1874 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю с требованием предоставить сведения о трудовой записи в ПФР за указанный период времени. Если работодатель не сотрудничает, то здесь необходимы дальнейшие юридические действия.

Документы, которые могут потребоваться, включают в себя:

  1. Запрос работодателю о предоставлении сведений о трудовой записи за указанный период времени.

  2. Копия трудового договора, если имеется.

  3. Копия приказа о переводе на новую должность, если имеется.

  4. Копия электронной трудовой книжки, на основании которой можно убедиться в отсутствии записи о переводе на другую должность.

  5. Жалоба в соответствующие органы, если работодатель отказывается сотрудничать.

Интересы работника должны быть защищены законом, и если уклонение работодателя от исполнения своих обязанностей в данном случае подтвердится, то следует привлекать его к ответственности и защищать свои права через суд.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1874 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки" и статья 20.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы