Как решить проблему отсутствия записей в электронной трудовой книжке: советы и рекомендации

Судя по описанной ситуации, следует обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для внесения сведений в электронную трудовую книжку. В качестве довода необходимо представить бумажную трудовую книжку и договор о трудоустройстве. В случае отказа можно обратиться в прокуратуру для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру по месту своего проживания или месту нахождения работодателя, в которой указать факт отказа во внесении записи в вашу электронную трудовую книжку и указать основания, на основании которых вы считаете данный отказ неправомерным, а именно: сохранение записи в бумажной трудовой книжке, трудового договора и отсутствие достоверной информации у действующего работодателя о предыдущем месте работы.

Также вам потребуется предоставить копии своей бумажной трудовой книжки и трудового договора, а также документы, подтверждающие увольнение с предыдущего места работы и где указано наименование и реквизиты вашего предыдущего работодателя.

После получения жалобы прокуратура проведет проверку правомерности отказа вносить запись в электронную трудовую книжку и примет решение о дальнейших мерах.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65.1 "Трудовая книжка" и статья 7.26 "Административный кодекс Российской Федерации" - ответственность за несвоевременное или неполное внесение сведений в трудовую книжку. Также могут быть применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, касающиеся договоров оказания услуг.