Как подтвердить опыт работы преподавателем и решить проблему отсутствия записей в трудовой книжке
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1206897
Ответы юристов (1)
Для подтверждения факта работы преподавателем по совместительству можно использовать следующие документы:
Справку из учебного заведения, подтверждающую факт работы преподавателем по совместительству в указанный период времени;
Копию трудового договора с учебным заведением, в котором указано условие о работе преподавателем по совместительству;
Подтверждающие документы о выплате заработной платы за работу преподавателем по совместительству, такие как выписка из бухгалтерской книги учебного заведения или свидетельство о доходах и налогах;
Рекомендательное письмо или отзыв о работе преподавателем по совместительству от руководителя учебного заведения или коллег.
Необходимо уточнить, что в соответствии с законодательством о труде, работодатель обязан вести трудовую книжку работника и вносить в нее записи о каждом факте работы. Если в трудовой книжке нет записи о работе преподавателем по совместительству, необходимо обратиться к работодателю и запросить официальное подтверждение работы.
Для подтверждения факта работы преподавателем по совместительству необходимо собрать следующие документы:
Договор о совместительстве - если такой договор заключался между вами и работодателем, то он может подтвердить факт вашей работы преподавателем.
Справка о доходах за период работы преподавателем - такая справка может быть выдана работодателем по вашему основному месту работы или налоговыми органами.
Рекомендательное письмо от коллег или руководства учебного заведения, где вы работали преподавателем.
Документы, подтверждающие учебную деятельность - это могут быть протоколы заседаний экзаменационных комиссий, программа курса, преподавательские материалы и т.д.
Предпочтительно иметь все документы на руках, чтобы иметь возможность предъявить их при необходимости. Также важно уточнить, какие документы и какой объем будет требоваться со стороны нового работодателя для подтверждения опыта работы преподавателем.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Документирование трудовых отношений" обязывает работодателя вести трудовую книжку работника и делать в нее соответствующие записи.
Статья 22 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" предусматривает, что учебный план программы подготовки специалиста или магистра может предусматривать выполнение студентом работ, связанных с преподавательской деятельностью. Также данный закон устанавливает, что высшее образование может быть получено как в очной, так и в заочной формах обучения, что позволяет работать по совместительству на преподавательских должностях в вузах.
В случае отсутствия записей в трудовой книжке работника о работе преподавателем, можно использовать документы, свидетельствующие об этом, например, договоры оказания услуг, награды за преподавательскую деятельность и т.д.
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы