Как решить проблему невыплаты зарплаты и отпускных со стороны работодателя: советы и помощь

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выплачивать отпускные в течение 3-х дней со дня окончания отпуска и зарплату не позднее чем через 15 дней со дня истечения оплачиваемого периода. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда для защиты своих прав. В случае задержки выплат возможно обращение в суд с требованием выплаты задолженности. Рекомендую обратиться за юридической консультацией в целях защиты своих интересов в данной ситуации.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в инспекцию труда и предъявить все имеющиеся у вас документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем, включая трудовой договор, приказы о зачислении на работу и о предоставлении отпуска, расчетные листки и другую переписку (письма, электронные сообщения и т.д.) между вами и работодателем. Необходимо также указать точные даты выхода на работу и выхода из отпуска, а также периоды, за которые не были выплачены зарплата и отпускные. Кроме того, необходимо собрать информацию о других работниках, уволившихся и не получивших зарплату, чтобы убедить инспекцию в серьезности ситуации и наличии проблем в компании.

Консультант-юрист не может дать конкретных указаний, как поступить в данной ситуации, не ознакомившись с полной и точной информацией о ситуации. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи: - статья 136 Трудового кодекса РФ об оплате труда; - статья 137 Трудового кодекса РФ об отпускных; - статья 145 Трудового кодекса РФ о выплате заработной платы при увольнении сотрудника; - статья 236 Гражданского кодекса РФ об ответственности сторон договора; - статьи уголовного кодекса РФ, связанные с финансовыми мошенничествами и злоупотреблением полномочиями.

Настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу, который сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по действиям в данном случае.