Как решить проблему недоплаты зарплаты и начисления отпускных: советы бухгалтеру

Если бухгалтер по устному указанию начальства не начислил часть зарплаты, то это нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Работник имеет право на полную выплату заработной платы и отпускных в соответствии с трудовым договором и законодательством. Рекомендуется обратиться к руководству предприятия с просьбой устранить нарушение и выплатить недостающую сумму. Если руководство не принимает меры по решению данной ситуации, то возможно потребуется обратиться к трудовой инспекции или к юристу, который специализируется на защите прав работников.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в организацию и запросить письменное подтверждение начисления заработной платы и отпускных. В случае, если начисления действительно были сокращены без законного основания, необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо судебные органы для защиты своих прав и восстановления нарушенных прав. Другими документами, которые могут понадобиться, являются трудовой договор, трудовая книжка, расчетные листы, протоколы разговоров с начальством и другими доказательствами наличия факта и размеров неоплаты труда и отпускных. Важно иметь в наличии все документы, которые свидетельствуют о нарушении прав работника.

Статьи 136, 142, 149 Трудового кодекса Российской Федерации.