Как решить проблему недоплаты зарплаты и урезания рабочих часов: полезные советы

Здравствуйте! Если Вы столкнулись с недоплатой зарплаты и урезанием рабочих часов, Вам следует обратиться в органы надзора труда, такие как инспекцию труда или трудовую инспекцию. Там Вам помогут разобраться в ситуации и защитят Ваши трудовые права. Также можно обратиться за юридической помощью к адвокату, специализирующемуся в сфере трудового права.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы исполнительной власти Российской Федерации, которые занимаются контролем за соблюдением трудового законодательства.

Для этого Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор (если он заключен);
2. Трудовая книжка (если она ведется);
3. Документы, подтверждающие факт недоплаты заработной платы и урезания рабочих часов (например, расчетный листок, табель учета рабочего времени);
4. Документы, подтверждающие обращение к работодателю с просьбой устранить нарушения (например, заявление или претензия);
5. Документы, подтверждающие отказ работодателя устранить нарушения (например, письменный ответ работодателя или отсутствие реакции на заявление/претензию в течение установленного срока).

В зависимости от конкретной ситуации, может потребоваться и другая документация. Рекомендуется также обратиться к профильному юристу для получения квалифицированной юридической помощи.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Заработная плата" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при утрате работы". Также, можно обратиться в местный орган надзора за соблюдением трудового законодательства, например, в территориальный орган Россельхознадзора или Роснадзора (в зависимости от вида деятельности организации).