Ошибки начисления зарплаты: что грозит бывшему главному бухгалтеру и как справиться с переплатой

В соответствии со статьей 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации, если главный бухгалтер совершил ошибку при начислении зарплаты, которая привела к переплате работнику, то работодатель вправе требовать возврата этих денег от главного бухгалтера.

Если бывший работодатель подаст на вас в суд для взыскания ущерба, то вам необходимо будет предоставить суду доказательства того, что вы действительно ошибочно начислили зарплату сотруднице и что эта ошибка не является умышленной. В случае положительного решения суда, вы можете быть признаны виновным в убытках, которые причинили бывшему работодателю в результате Вашей ошибки.

Также возможен вариант внесудебного урегулирования спора, когда вы можете добровольно согласиться на выплату компенсации за причиненный ущерб.

Для решения вопроса о возможном подаче иска бывшим работодателем на вас в суд требуется иметь следующие документы:

1. Копии табелей учета рабочего времени за соответствующий период, в которых указывается фактическое количество отработанных часов сотрудницей.
2. Копии документов, подтверждающих переплату заработной платы сотруднице, включая платежные документы и/или расчеты по зарплате за соответствующий период.
3. Копии приказов о начислении и выплате заработной платы сотруднице за соответствующий период.

В случае обращения бывшего работодателя в суд для взыскания ущерба, связанного с ошибочным начислением заработной платы, вы можете использовать эти документы в качестве доказательств своих действий и фактически отработанного количества часов сотрудницей. Однако следует понимать, что суд может прийти к иным выводам, если будет признана вина со стороны бухгалтера. В таком случае рискуют возникнуть финансовые обязательства по возмещению ущерба, возникшего в результате ошибки начисления заработной платы.

Статья 160 Гражданского кодекса Российской Федерации "Вред, причиненный незаконными действиями (бездействием) или нарушением обязанностей" Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудовых обязанностей" Статья 165 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат неправомерно полученного"