Как решить проблему не выплаты зарплаты, если работала в организации 4 месяца и зарплата начисляется 15 числа

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае несвоевременной выплаты заработной платы, работник может обратиться с жалобой в инспекцию труда. По указанному случаю необходимо обратиться в соответствующую территориальную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) в своем регионе. Работодатель может быть привлечен к ответственности согласно требованиям трудового законодательства РФ.

Для решения этого вопроса, необходимо обратиться с жалобой в органы государственной инспекции труда. Перед обращением следует подготовить копии документов, подтверждающих факт работы в организации (трудовой договор, приказ о приеме на работу, табель учета рабочего времени и др.). Также следует иметь при себе документы о не выплаченной заработной плате (выписка из кассового журнала, копия с платежки, предписание по векселю).

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - об оплате труда.
2. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - о сроках выплаты заработной платы.
3. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - об ответственности работодателя за нарушение законодательства о заработной плате.
4. Статья 394 Гражданского кодекса Российской Федерации - о праве требования возмещения убытков.

Для решения данного вопроса можно обратиться в следующие организации: - в органы государственной инспекции труда для защиты своих трудовых прав; - в суд в случае недобросовестного поведения работодателя по выплате заработной платы.