Как расторгнуть срочный трудовой договор в один день: инициатива работника и права пенсионеров

Добрый день! Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника возможно при наличии уважительной причины, предусмотренной законодательством или трудовым договором. В случае, если работник является пенсионером, предоставление ему права на расторжение трудового договора «одним днем» должно быть установлено законодательством или трудовым договором. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для более точного и подробного ответа на вопрос.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с действующим законодательством, в частности с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 79-83), а также с самим трудовым договором, заключенным между работником и работодателем.

При расторжении срочного трудового договора по инициативе работника, необходимо соблюсти установленные сроки и требования, предусмотренные трудовым законодательством.

1. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник вправе по своему усмотрению расторгнуть трудовой договор в любое время, уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иной срок не установлен законами, иными правовыми актами, коллективным договором, соглашением сторон.

2. Пенсионер, работающий по срочному трудовому договору, имеет такие же права и обязанности, как и любой другой работник. Он также может расторгнуть свой трудовой договор по инициативе работника, если соблюдены все необходимые требования.

3. Право на расторжение трудового договора "одним днем" у пенсионеров не предусмотрено законодательством.

Для расторжения трудового договора по инициативе работника, в данном случае пенсионера, необходимо написать заявление об увольнении и уведомить работодателя в письменном виде не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Кроме этого, может потребоваться представление дополнительной документации в зависимости от положений, которые могут быть прописаны в законодательстве или в трудовом договоре.

Статья 79 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника"

Статья 404 ТК РФ "Оформление записей в трудовой книжке"

Статья 70 ТК РФ "Условия и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника"

Статья 77 ТК РФ "Прекращение трудового договора без согласия работника"