Как получить полный расчет за год работы при болезни, если нет отгула: опыт мамы-сотрудницы Пятерочки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3307106
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, размер выплаты по больничному листу определяется на основе среднего заработка за 2 года, предшествующих периоду временной нетрудоспособности. Если мама работала на предыдущем месте работы более 2 лет, то ее средний заработок будет определяться на основе заработка, полученного за этот период. Если же мама работала на предыдущем месте работы менее 2 лет, то средний заработок будет определяться на основе заработка, полученного за этот период, а также заработка на текущем месте работы. Таким образом, конечная сумма выплаты по больничному листу зависит от среднего заработка за предшествующий период временной нетрудоспособности.
Сумма, которую мама должна получить за больничный лист, зависит от ее заработной платы за период, предшествующий времени наступления временной нетрудоспособности. Если заработная плата мамы в магазине "Пятерочка" не изменилась с момента ее принятия на работу, то сумма больничного листа должна быть рассчитана исходя из заработной платы за последние 12 месяцев работы в данном магазине. Если заработная плата ранее была больше, то она может обратиться в социальную защиту населения для получения выплаты по безработице в размере 75% от среднего заработка за последние 12 месяцев работы на предыдущем месте работы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор мамы с магазином "Пятерочка", в котором должны быть указаны правила начисления и выплаты больничных листов.
- Трудовая книжка мамы, где указаны ее предыдущие места работы и периоды работы на них.
- Документы, подтверждающие сокращение мамы из предыдущей работы и ее дальнейшее трудоустройство.
На основании этих документов юрист сможет определить, какая сумма должна быть выплачена маме за больничный лист. Если в трудовом договоре не указана особая формула для расчета больничного, следует руководствоваться Законом о труде РФ и расчетным периодом в 12 календарных месяцев. При этом учитываются все начисленные за этот период заработки, включая выплаты, связанные с премиями, надбавками и другими формами вознаграждения.
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 107 "Время на лечении и получение выплаты при временной нетрудоспособности" - Статья 178 "Выплата вознаграждения по окончании года работы" - Статья 180 "Гарантии работникам, при условии сохранения ими трудовой дисциплины и профессиональной работы"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы