Расчёт больничного: как узнать его размер при длительной болезни ребёнка и стаже работы 1 год с заработной платой в 19000

Здравствуйте! Расчет больничного по уходу за ребенком до 14 лет производится в размере 100% среднего заработка, который определяется как средняя заработная плата за последние 2 месяца до выхода на больничный. Средняя заработная плата рассчитывается путем деления суммы выплат за указанный период на количество месяцев. В вашем случае, с учетом стажа работы и заработной платы, можно примерно оценить размер больничного в районе 19 000 рублей за весь период заболевания. Однако, точный расчет может быть произведен только после предоставления всех необходимых документов, подтверждающих стаж и заработную плату.

Для решения вопроса о расчёте больничного по случаю болезни ребёнка понадобятся следующие документы и данные:

1. Трудовой договор или Трудовая книжка - для установления стажа работы в организации.

2. Документы на ребенка для установления факта болезни и продолжительности неспособности к работе.

3. Копия приказа о начислении заработной платы или справка с места работы с указанием размера средней заработной платы за определенный период.

4. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок расчета больничного по случаю болезни ребенка.

Исходя из данных, которые предоставлены, расчет больничного по случаю болезни ребенка будет производиться по следующей формуле:

(Средняя месячная заработная плата ÷ 30) × количество дней ухода за ребенком

Таким образом, в данном случае расчет больничного выглядит следующим образом:

(19 000 ÷ 30) × 9 = 5 700 рублей.

Важно отметить, что окончательный расчёт может зависеть от конкретных условий и региональных особенностей, поэтому рекомендуется обратиться к специалисту для получения консультации и расчёта больничного по данному случаю.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Статья 12 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы и других радиационных источников" - в случае если причиной временной нетрудоспособности является заболевание связанное с радиационной аварией.

2. Статья 14 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ "О трудовых книжках" - содержит правила о ведении трудовых книжек.

3. Статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы и других радиационных источников" - определяет перечень возмещаемых расходов гражданам в случае временной нетрудоспособности.

4. Статья 20 Федерального закона от 20.11.2011 №324-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" - определяет компетенцию органов местного самоуправления в вопросах социальной защиты населения.

5. Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации - содержит правила о выплате пособия по временной нетрудоспособности работникам в случае заболевания.