Как решить проблемы с заработной платой: неправильное начисление, задержка выплаты, потеря электронного больничного и другие ситуации

Если в вашей организации была допущена ошибка в повторном вычете оплаты больничного листа, вы можете обратиться к руководству организации с просьбой разобраться в этой ситуации и предоставить доказательства того, что вы на самом деле работали на прошлой неделе и заслуживаете полного заработка. Если работодатель не выплачивает заработную плату в срок, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства, и вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав как работника. Однако, не рекомендуется не выполнять рабочие обязанности без согласования с руководством организации, так как это может привести к дисциплинарному взысканию или увольнению с работы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему работодателю и представить документы, подтверждающие Вашу правоту - это может быть копия Вашего больничного листа с указанием даты начала и окончания лечения, а также копии выплат весьма недостаточной заработной платы в этот месяц. Если работодатель не согласен с Вами по данному вопросу, то необходимо обратиться в рабочую инспекцию для разрешения спора. Следует понимать, что невыполнение трудовых обязанностей может повлечь за собой дисциплинарное взыскание.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Время и порядок выплаты заработной платы", статья 181 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства", статья 193 Трудового кодекса РФ "Средства индивидуальной и коллективной защиты работников". Кроме того, настоятельно рекомендуется обратиться к профсоюзу и/или к специализированным органам (например, трудовой инспекции) для защиты своих прав и интересов.