Как уволиться с работы при длительной болезни: советы и рекомендации

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию прекратить трудовой договор с предварительным уведомлением работодателя не менее чем за две недели. Соответственно, если вы предварительно уведомите своего работодателя, то у вас будет право уволиться по собственному желанию. Однако, написать заявление во время больничного не рекомендуется, так как работник находится на лечении, и это может быть расценено как неэтичное поведение. В любом случае, работодатель не может заставить вас отработать, если вы хотите уволиться по собственному желанию.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт нахождения на больничном листе в течение месяца.

2. Результаты обследования, если они имеются.

3. Заявление об увольнении, подписанное Вами и удостоверенное нотариально (если Вы планируете написать заявление во время больничного листа).

4. Трудовой договор и коллективный договор, если они у Вас имеются.

Согласно трудовому законодательству РФ, работодатель не имеет права заставить работника отработать после его заявления об увольнении. Вы подаете заявление об увольнении, а работодатель должен составить акт об увольнении и выплатить Вам все необходимые денежные компенсации.

Таким образом, если у Вас имеются все необходимые документы, то Вы можете написать заявление об увольнении и работодатель не имеет права заставить Вас отработать.

Трудовой кодекс РФ: статьи 80, 83, 191. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".