Расчет больничного по болезни: влияние заработка, стажа и продолжительности работы в организации на расчет

Согласно статье 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством", при расчете больничного по болезни учитывается средний заработок за 2 года, предшествующих году, в котором наступила временная нетрудоспособность. Однако, если у работника не хватает 2-х лет страхового стажа, то при расчете заработка берется период фактической работы.

Если в данной организации работа всего 3 месяца и у работника нет двухлетнего страхового стажа, то при расчете больничного по болезни будет учитываться только заработок за эти 3 месяца работы. Страховой стаж в данном случае не имеет значения.

Относительно расчета по минимальной зарплате, стоит отметить, что если средний заработок работника не достигает 1/300 величины МРОТ, то при расчете размера пособия будет учитываться МРОТ. Если же средний заработок работника превышает данную сумму, то пособие будет рассчитываться исходя из среднего заработка.

Для решения данного вопроса следует обратиться к положениям Федерального закона от 28.06.2004 № 58-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Согласно данному закону, при расчете больничного по болезни учитывается среднемесячный заработок за последние 24 месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. В случае, если предыдущий страховой стаж за последние 24 месяца ниже 6 месяцев, то учитывается средний заработок, полученный в текущей организации за фактически отработанный период времени.

Отмечу, что страховой стаж определяется с учетом фактически отработанных периодов времени, за которые были уплачены страховые взносы на обязательное социальное страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также за периоды временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за которые страховые взносы уплачены за счет средств Федерального бюджета.

Следовательно, в данном случае необходимо предоставить документы, подтверждающие фактически отработанные периоды времени в текущей организации, а также за периоды временной нетрудоспособности и в связи с материнством за последние 24 месяца. Рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу или органу, ответственному за выплату пособий по временной нетрудоспособности.

Статья 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - определяет порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, в частности, устанавливает периоды страхового стажа и заработка для расчета пособия.

Статья 13 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - определяет порядок уплаты страховых взносов, а также базы и минимальный размер оплаты труда для их расчета.

Статья 6.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - содержит определения, в том числе понятие заработка, учитываемого при расчете страховых взносов.

Статья 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - устанавливает правила определения страхового стажа и списка застрахованных лиц.