Нарушение правил заполнения и выплаты больничного: увеличение продолжительности с 10 до 15 дней и расчет за полный период

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности, но не более 10 дней в году. В случае, если Вы были на больничном более 10 дней, Вам должны были выплатить пособие только за 10 дней. Если Вы обнаружили, что Вам не выплатили пособие в полном объеме из-за ошибки в дате на больничном листе, Вы имеете право обратиться в суд с требованием о выплате недополученной суммы. Однако, необходимо будет доказать, что Вы действительно были на больничном более 10 дней и что работодатель не выплатил Вам пособие в полном объеме из-за ошибки в дате на больничном листе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию больничного листа, на основании которого было начислено пособие по болезни, а также документы, подтверждающие продолжительность фактического пребывания на больничном, например, заключение врача об осмотре или выписку из медицинской карты. Также могут потребоваться документы, подтверждающие дату выхода на работу после больничного.

Статья 19 федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О национальном пенсионном фонде Российской Федерации" и статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.