Оптимизация работы геологов: отказ от сменного метода и увеличение продолжительности работы до 7 дней подряд

Одиночная работа одного человека без возможности смены, в то время как раньше предоставлялись смены с другим работником, может привести к нарушению прав работника на достаточное время отдыха и ограничение его права на здоровый и безопасный труд, что противоречит законодательству Российской Федерации. Кроме того, изменение условий трудового договора без согласия работника также может рассматриваться как нарушение его прав. Рекомендую обратиться к профсоюзу или квалифицированному юристу для получения консультации и защиты своих прав как работника.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуется следующая документация:

1. Трудовой договор - для определения условий труда и зарплаты.
2. Календарный план работ - для определения продолжительности геологических работ.
3. Правила внутреннего трудового распорядка - для определения режима работы геолога и правил о расчете оплаты труда.

Данные документы помогут проанализировать условия работы и оплаты труда геолога и выявить нарушения его прав. Если будет установлено нарушение трудовых прав геолога, то возможными мерами могут быть требования о выплате дополнительной оплаты за переработку, изменение условий труда и компенсация морального вреда.

В данном случае применяются статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

• Статья 91. Режим рабочего времени и времени отдыха;
• Статья 93. Распределение рабочего времени;
• Статья 94. Сокращенная продолжительность рабочего времени;
• Статья 97. Продление рабочего времени сверх установленной нормы;
• Статья 109.7. Оплата сверхурочной работы.