Определение продолжительности отпускных и выплаты больничного: процедуры и зависимость от зарплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, размер отпускных составляет не менее 28 календарных дней, включая выходные и праздничные дни. Оплата больничного листа производится за счет средств работодателя и должна составлять не менее 60% от среднего заработка за предыдущие две недели до времени временной нетрудоспособности. Оплата больничного листа производится не позднее 10 дней со дня подачи сотрудником работодателю документов, подтверждающих временную нетрудоспособность.

Для решения вопроса по отпускным и оплате больничного потребуются следующие документы и нормативные акты:

1. Трудовой договор или контракт, в котором должны быть ясно указаны условия оплаты отпуска и больничного.
2. Кодекс труда Российской Федерации, в котором регулируются права и обязанности работников и работодателей, в том числе в отношении отпуска и оплаты больничного.
3. Региональные нормативные акты, которые могут дополнительно устанавливать правила и условия отпуска и больничного для работников конкретной территории.

Согласно Кодексу труда РФ, отпуск работникам предоставляется ежегодно и продолжительность отпуска должна составлять не менее 28 календарных дней. Оплата отпуска должна быть не менее чем в размере средней заработной платы за весь период работы до начала отпуска.

Что касается больничного, то временная нетрудоспособность работника, вызванная заболеванием или травмой, оплачивается работодателем в размере не менее чем 60% заработной платы по более низшей величине из двух показателей: средней заработной платы или минимальной заработной платы в данном регионе. Оплата больничного производится ежемесячно, в течение первых 10 дней нетрудоспособности работника, а после этого – пособие за счет Фонда социального страхования.

Законодательство также регулирует возможные изменения в размере оплаты отпуска и больничного в зависимости от условий труда и других факторов.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - размер ежегодного оплачиваемого отпуска;

Статья 183 Трудового кодекса РФ - порядок начисления оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска;

Статья 180 Трудового кодекса РФ - порядок начисления и выплаты заработной платы за время временной нетрудоспособности;

Статья 190 Трудового кодекса РФ - сроки выплат заработной платы при временной нетрудоспособности.