Стаж работы Ильины: определение продолжительности и вида трудового стажа

На данный момент Ильина имеет стаж работы по трудовому договору с 9 июня 2012 года и перерыв в работе по уходу за ребенком до 3 лет, который учитывается в общем стаже. Следовательно, ее общий стаж на данный момент равен периоду работы с 9 июня 2012 года по настоящее время плюс период отпуска по уходу за ребенком. Конечную продолжительность стажа необходимо уточнить, зная точную дату текущего момента.

Для определения вида и продолжительности стажа Ильины на данный момент понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор Ильины с указанием даты начала трудовых отношений (9 июня 2012 г.). 2. Свидетельство о рождении ребенка Ильины, подтверждающее отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 3. Документы, подтверждающие продолжение работы Ильины после окончания отпуска по уходу за ребенком.

На основании этих документов можно определить следующее: - Вид стажа Ильины будет определяться как общий стаж работы, который начался с 9 июня 2012 г. и продолжается до настоящего времени, за исключением периода отпуска по уходу за ребенком. - Продолжительность стажа будет равна общему времени работы Ильины с учетом периода отпуска по уходу за ребенком (с 9 июня 2012 г. до настоящего времени).

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 70, 261.1.