Расчет декретных выплат с учетом работы по совместительству и продолжительности работы в других учреждениях + советы по увольнению перед выходом в декрет

При расчете декретных выплат учитывается средний заработок за 24 календарных месяца, предшествующих году выхода в декретный отпуск. Если в течение этих 24 месяцев Вы работали по совместительству в другом учреждении, где заработок был получен, то данный заработок будет учитываться при расчете декретных выплат. Однако, для более точного ответа на данный вопрос нужна более детальная информация о Вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку, в которой должно быть отражено, что работник работал по совместительству в другом учреждении.
2. Свидетельство о рождении ребенка или другой документ, подтверждающий нахождение в декретном отпуске.
3. Расчетный листок с заработной платой, зачисленной на банковский счет за предыдущие 12 месяцев работы в организации, где работник проработал на основной работе.

На основании предоставленных документов будет произведен расчет декретных выплат с учетом работы по совместительству в другом учреждении.

Статьи 255 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации, а также постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2001 года № 996 "Об утверждении Порядка расчета среднего заработка для расчета страховых выплат при временной нетрудоспособности и в связи с материнством".