Расчет декретных и условия ухода на декрет с учетом стажа

Для расчета декретных выплат необходимо учитывать средний заработок за последние двенадцать месяцев перед началом декретного отпуска и стаж работы. В вашем случае, так как вы уходите в декретный отпуск с 26 июля, необходимо учитывать период с 26 июля 2017 года по 25 июля 2018 года. Если ваш стаж работы в организации на дату начала декретного отпуска составляет полгода, то выплаты будут осуществляться из расчета половины от заработка. Однако, для точного расчета необходимо знать дополнительные детали, такие как размер оплаты труда и наличие других возможных выплат. Следует обратиться к юристу для полной консультации.

Для решения данного вопроса обычно требуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.

2. Свидетельство о рождении ребенка (детей).

3. Справки о стаже работы до начала декретного отпуска.

4. Справка об уровне заработка за последние 12 месяцев.

5. Расчеты начисления заработной платы за последние 12 месяцев.

6. Заявление на оформление декретного отпуска и материнского капитала.

7. Копия паспорта.

При подаче документов для расчета декретных выплат, рекомендуется обратиться в отдел кадров или пенсионный фонд, чтобы уточнить необходимые требования и условия выплат.

Для расчета декретных выплат применяются следующие статьи закона: - Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам" - Статья 259 Трудового кодекса РФ "Права и гарантии женщин, имеющих детей" - Статья 183.1 Трудового кодекса РФ "Работник, имеющий право на дополнительный отпуск"