Удержание 50% зарплаты по исполнительному листу и возможность удержания половины декретных - важные детали для планируемого ухода в декрет

Могу ли я потерять 50% своей зарплаты, если будет выдан исполнительный лист? Какова вероятность, что мне придется отказаться от половины моих декретных выплат из-за этого, если я планирую уйти в декрет?

| Трофим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Исполнительный лист о взыскании долга, на основании которого производятся удержания с зарплаты.

  2. Трудовой договор или документ, подтверждающий наличие трудовых отношений между работником и работодателем.

  3. Документы, подтверждающие факт нахождения работника в декретном отпуске.

  4. Сведения о размере заработной платы работника.

На основании анализа данных документов юрист сможет дать конкретный ответ на вопрос об удержании суммы по исполнительному листу в случае нахождения работника в декретном отпуске. Однако, необходимо учитывать, что размер удержания исчисляется в соответствии с действующим законодательством, и может быть ограничен определенной суммой.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу:
1. Статья 81 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 2. Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы