Перевод зарплаты на карту банка и возможность удержания по исполнительному листу по ст. 138 ТК РФ

В соответствии с п. 2 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата может выплачиваться работникам наличными деньгами или перечислением на их банковские счета, открытые в банках. При этом, соответственно ст. 137 ТК РФ, работодатель не вправе устанавливать какие-либо условия, изменяющие порядок выплаты заработной платы, который определяется трудовым договором и законодательством Российской Федерации.

Исходя из вышесказанного, если работодатель будет переводить всю заработную плату на карту другого человека по заявлению работника, это может рассматриваться как изменение порядка выплаты заработной платы, что противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации. В случае удержания по исполнительному листу в данной ситуации возможно, если у работника имеются долги перед кредиторами, о чем свидетельствует исполнительный лист.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Заявление работника о перечислении заработной платы на карту другого человека; - Доверенность на право распоряжения средствами с этой карты, выданная этому человеку; - Реквизиты карты, на которую должна перечисляться заработная плата; - Исполнительный лист, полученный работником на основании решения суда или иного компетентного органа.

В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ, работник вправе распоряжаться своей заработной платой самостоятельно. Однако если у работника имеются долги по исполнительным документам, работодатель вправе удержать соответствующую сумму из его заработной платы.

Поэтому, если работодатель пойдет на встречу и будет переводить всю заработную плату работника на карту другого человека по его заявлению, то в случае наличия исполнительного листа работодатель может удержать из этой суммы необходимую сумму для его погашения в соответствии с законодательством РФ.

138 статья ТК РФ не является применимой для решения данного вопроса. В данном случае может применяться статья 130 ГК РФ, которая регулирует договоры поручения, а также статьи 158, 328, 329, 330, 338 ГК РФ, которые регулируют права и обязанности сторон по договору банковского вклада и банковскому счету. Однако, для более точного ответа необходимо уточнить детали ситуации и обстоятельства.