Удержания с зарплаты по исполнительному листу и вопросы возврата переплаты в банк

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, если из-заработной платы были произведены удержания по исполнительному листу, и сумма, уплаченная в банк, превышает указанную в исполнительном листе, то работодатель должен вернуть переплаченную сумму на ваш банковский счет. В случае невыполнения обязательств работодателем, вы можете обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1) Оригинал исполнительного листа; 2) Копия расчетного листа за тот месяц, когда были произведены удержания; 3) Копия выписки из банка об оплате исполнительного листа.

Для возврата переплаченной суммы, Вам необходимо обратиться в суд, который вынес исполнительный лист, с заявлением об исправлении исполнительного документа и возврате суммы, переплаченной по нему. В заявлении необходимо указать причины переплаты и предоставить документы, указанные выше. Суд может принять решение о возврате переплаченной суммы на Ваш банковский счет или взыскании ее с исполнителя, который производил удержания по исполнительному листу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Исполнительный лист, в котором содержится информация о сумме долга и размере удержаний, производимых из заработной платы.

2. Выписку из банковского счета, на котором производились уплаты.

3. Документы, подтверждающие факт переплаты, например, расчеты по заработной плате и другие документы, связанные с выплатой зарплаты.

На основании этой информации можно обратиться в банк, который производил удержания, и взыскать переплаченную сумму. Также можно обратиться в суд с заявлением о возврате переплаты. В данном случае следует обратиться к юристу для подготовки заявления и представления интересов в суде.

Статья 46, 47, 110, 145, 330 ГК РФ; Статья 1082, 1101-1103 ГПК РФ; Статья 100-105, 119, 120, 354 НК РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа и содержания исполнительного документа, по которому были произведены удержания из заработной платы. Обычно, это могут быть статьи Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (статьи 1037-1056 ГПК РФ), Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Гражданского кодекса Российской Федерации (статьи 393-399 ГК РФ). Для уточнения исходной информации, необходимо предоставить исполнительный документ, указать место работы и тип удержания.