Высчитывание 50% с зарплаты по исполнительному листу: правила для декретных работников в детском саду

Да, судебные приставы могут высчитывать с Вас 50% из зарплаты, включая декретные выплаты, если есть исполнительный лист на Вас. Однако, существуют ограничения на размер удержаний, установленные законодательством Российской Федерации, которые должны быть соблюдены при высчитывании суммы удержания из заработной платы.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к судебному исполнителю, который производит вычеты из зарплаты работника. Им необходимы следующие документы: - копия исполнительного листа, на основании которого производятся вычеты; - копия трудового договора с указанием размера заработной платы; - копия расчетного листка за месяц, за который производятся вычеты; - копии документов, подтверждающих факт нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.

На основании представленных документов судебный исполнитель будет производить вычеты из заработной платы работника. Однако, если работник находится в декретном отпуске, вычеты из декретных выплат не могут производиться, так как они защищены законодательством.

Статья 133 Трудового Кодекса РФ: "Суммы, начисленные за выполненную работу (оказанные услуги), пенсионные и иные социальные выплаты, а также иные выплаты, связанные с трудовыми отношениями, не подлежат изъятию в пользу кредитора (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации)".

Статья 46 Закона РФ от 29.11.1996 N 196-ФЗ "О введении в действие Части первой Гражданского кодекса Российской Федерации": "Заработная плата является недостоянием, подлежащим обеспечению исполнения обязательств по отношениям, возникающим в связи с трудовыми отношениями".

Таким образом, судебные приставы не могут высчитывать суммы из декретных выплат работника, так как декретные выплаты также являются заработной платой и не могут быть подвергнуты изъятию.