Как избежать потери половины зарплаты по исполнительному листу и выплатить долги банков правильно

Если на Вас наложен арест на зарплатную карту, то судебный пристав имеет право снимать с нее деньги в соответствии с исполнительным листом. В данной ситуации необходимо обратиться к должнику, у которого возникла задолженность по первому долгу, и попытаться добиться с его стороны снятия ареста на зарплату. Если это невозможно, то судебный пристав будет продолжать снимать деньги с Вашей зарплатной карты в порядке очередности по исполнительным листам. Однако, в случае, если Вы считаете, что размер суммы, которую судебный пристав снимает с Вашей зарплаты, неправомерен, Вы можете обратиться в суд с заявлением о пересмотре суммы задолженности по исполнительному листу.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Получить копию исполнительного листа, в котором установлен размер долга.

2. Сделать запрос в банк, в котором установлен самый крупный долг, с просьбой об оплате исполнительного листа в приоритетном порядке.

3. В случае отсутствия возможности оплатить исполнительный лист полностью, можно обратиться к судебному приставу-исполнителю с просьбой о рассрочке платежа или урегулировании долга иным способом.

4. Если сумма, указанная в исполнительном листе, не соответствует действительности, можно подать возражение в течение 10 дней со дня получения исполнительного листа.

5. В случае, если бухгалтерия работодателя не согласна с просьбой о выполнении оплаты каждого долга в порядке приоритета, можно обратиться в суд с соответствующим иском.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве"
• Статья 387 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор займа"
• Статья 922 Гражданского кодекса Российской Федерации "Арест имущества"
• Статья 112.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер с учетом алиментов и других удержаний, производимых в установленном законом порядке"

На основе указанных статей следует обратиться к юристу для подробного определения прав и возможных действий по данному вопросу.